Arbeiter

Unselbstständig Beschäftigte eines Unternehmens sind Arbeiterinnen/Arbeiter oder Angestellte. Es gibt keine gesetzliche Regelung dafür, wer Arbeiterin/Arbeiter ist.

Für Arbeiterinnen/Arbeiter gilt nicht das Angestelltengesetz. Für sie gelten das Allgemeine bürgerliche Gesetzbuch, die Gewerbeordnung und (in den allermeisten Fällen) Kollektivverträge.

Arbeiterinnen/Arbeiter sind zum Beispiel

• Facharbeiterinnen,
• Kellner,
• Fahrerinnen,
• Portiere,
• Monteure,
• Lagerarbeiter,
• Handwerkerinnen,
• Arbeiter in der Bäckerei.

Seit 2018 sind Arbeiterinnen/Arbeiter den Angestellten gleichgestellt bei der Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankenstand und den Dienstverhinderungsgründen.

Seit 2021 sind die für Angestellte schon davor geltenden Kündigungsfristen und -termine auch auf Arbeiterinnen/Arbeiter anzuwenden. Abweichende kollektivvertragliche Regelungen sind nur mehr für Branchen erlaubt, in denen Saisonbetriebe überwiegen.

Unterschiede zwischen Arbeiterinnen/Arbeitern und Angestellten gibt es aber weiterhin

• bei Sonderzahlungen,
• bei den Gründen für eine vorzeitige Auflösung,
• im Betriebsverfassungsrecht (getrennte Betriebsräte, wenn beide Gruppen mehr als fünf Arbeitnehmerinnen/Arbeiter haben) und
• bei den Voraussetzungen für den Anspruch auf Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension.